Le rôle du capitaine dans une équipe de football : Comment mener son équipe à la victoire
Le capitaine d'une équipe de football a bien plus de fonctions que simplement mener l'équipe sur le terrain avant le match ou communiquer avec l'arbitre. Il est le leader de toute l'équipe, qui inspire et motive les autres, il doit donc montrer l'exemple et faire partie des meilleurs et des plus anciens joueurs. Outre la condition physique, son équilibre mental ou sa popularité au sein du groupe est également important lors de sa sélection. Quelles autres qualités ne devraient pas lui manquer pour mener l'équipe à la victoire dans un match et dans toute la compétition ?
L'entraîneur est le manager, le capitaine est le leader
Alors que l'entraîneur de l'équipe est principalement responsable de la gestion et des décisions stratégiques, , il appartient au capitaine de diriger l'équipe de football dans le vestiaire comme sur le terrain. En premier lieu, il est donc nécessaire qu'il soit un bon leader, qui motive les joueurs à gagner, mais sait aussi accepter la défaite. S'il en tire des leçons et incite les autres membres de l'équipe à adopter la même approche, il est certain qu'il ne porte pas le brassard de capitaine par hasard.
Qualités fondamentales du capitaine
Non seulement dans le football, mais il est essentiel que le capitaine ait la passion pour le jeu et l'esprit d'équipe, assez de courage et une approche cohérenteC'est ainsi qu'il obtient le privilège de diriger toute l'équipe, devient une autorité, gagne la confiance et la reconnaissance de l'équipe. Comment cela se passe-t-il dans la pratique ?
Passion
Chaque capitaine doit êtrecompétitif, mais cela ne suffit évidemment pas. L'important estl'enthousiasme pour le jeu et l'esprit d'équipe, où le bien-être des autres est priorisé par rapport à ses propres besoins. Ils s'intéressent toujours aux opinions et aux sentiments des autres, s'efforcent d'avoir uneattitude positiveet respectent la vie privée des joueurs. Ils trouvent ainsi facilement des solutions aux conflits individuels et aux questions concernant toute l'équipe.
Courage
Les bons capitaines ne manquent pas decourage. Ils doivent être capables d'intervenir lorsque les choses se corsent, ne pas reculer devant les défis et savoir se battre avecle ballonet avec une éventuelle défaite.Ils incarnent les valeurs fondamentales de l'équipeet c'est souvent leur courage qui motive les autres. Mais ilssoutiennent et motivent également les joueursà atteindre des objectifs élevés, qu'ils fixent souvent eux-mêmes.
Cohérence et rigueur
Dans le sport professionnel il faut tout faire à 100 %, et cela vaut aussi pourla direction dans le football. Un bon capitaine le sait et s'y conforme pendant les matchs et les entraînements. Il a son propre style de communication, qui ne doit pas nécessairement être verbal. Parfois, il s'exprime plutôt par des actes, d'autres fois c'est un extraverti qui attire l'attention de tous. L'essentiel dans ce cas est l'approchecohérente, l'authenticité et le respect des promesses. Cependant, il exige la même chose de son équipe.
Autres qualités importantes
Outre les trois attributs mentionnés, la plupart des entraîneurs et des managers de football s'accordent sur cinq qualités qu'un bon capitaine doit avoir. En laissant de côté les compétences techniques, il est nécessaire qu'il soitmentalement fort, communicatif, émotionnellement équilibré et confiant, et qu'il connaisse bien chaque joueur. Le chemin vers la victoire et la récupération après une défaite sera ainsi beaucoup plus simple pour tout le monde.
Comment choisir le candidat idéal ?
Dans le football professionnel, généralement,le capitaine est choisi par l'entraîneur avec l'équipe de direction. Cependant, souvent, il estélu par les joueurs eux-mêmeset l'entraîneur respecte leur souhait. Et comme cela a été démontré dans de nombreuses compétitions mondiales prestigieuses,ce n'est pas nécessairement le meilleur joueur. Cependant, il est nécessaire qu'il unisse l'équipe, ait de l'autorité, s'entende avec l'entraîneur et trouve un langage commun avec chaque membre de l'équipe.
Dans les compétitions les plus élevéesle capitaine est souventsous les projecteurs des médias, il doit donc savoir communiquer avec eux. Cela est donc pris en compte lors de sa sélection etla décision ne devrait pas être basée uniquement sur l'expériencedu joueurou sur ses statistiques de buts. « Les compétences techniques ne coïncident pas toujours avec les compétences relationnelles, le joueur le plus en vue de l'équipe n'est pas forcément celui qui gère le mieux les responsabilités que le rôle de capitaine implique », a déclaré Nicolò Cavalieri. Et il a ajouté que pour cette raison, de nombreux Argentins n'étaient pas d'accord avec la décision de la direction de l'Albiceleste (l'équipe nationale argentine) de donner le brassard de capitaine à Lionel Messi et préféraient Javier Mascherano comme leader.
