El papel del capitán en un equipo de fútbol: Cómo llevar a tu equipo a la victoria.

El capitán de un equipo de fútbol tiene muchas más funciones que solo liderar al equipo al campo antes del partido o comunicarse con el árbitro. Es el líder de todo el equipo, que inspira y motiva a los demás, por lo que debe ser un ejemplo y pertenecer a los mejores y más antiguos jugadores en servicio. Además de la aptitud física, también es importante su equilibrio psicológico o popularidad en el grupo al seleccionarlo. ¿Qué más no debería faltarle para llevar al equipo a la victoria en un partido y en toda la competición?

El entrenador es el gestor, el capitán es el líder.

Mientras que el entrenador del equipo es principalmente responsable de la gestión y las decisiones estratégicas, el liderazgo del equipo de fútbol recae sobre el capitán, quien debe asumirlo tanto en el vestuario como en el campo. En primer lugar, es por tanto, necesario que sea un buen líder, que motive a los jugadores a ganar, pero que también pueda aceptar la derrota. Si además aprende de ella y lleva a los demás miembros del equipo a adoptar el mismo enfoque, es seguro que no lleva el brazalete de capitán por casualidad.

Cualidades básicas del capitán

No solo en el fútbol, es cierto que el capitán debe tener pasión por el juego y trabajo en equipo, suficiente valentía y enfoque consistente Solo así se le otorgará el privilegio de liderar todo el equipo, se convertirá en una autoridad, ganará la confianza y el reconocimiento del equipo. ¿Cómo se ve en la práctica?

Pasión

Cada capitán debería ser competitivo, pero eso, por supuesto, no es suficiente. Lo importante es entusiasmo por el juego y espíritu de equipo, donde antepone el bienestar de los demás a sus propias necesidades. Siempre se interesan por las opiniones y sentimientos de los demás, tratan de tener un enfoque positivo y respetan la privacidad de los jugadores. Así, encuentran fácilmente soluciones a disputas individuales y asuntos que afectan a todo el equipo.

Valentía

A los buenos capitanes tampoco les falta valentía. Deben ser capaces de actuar cuando las cosas se ponen difíciles, no temen los desafíos y saben lidiar con el balón y con una posible derrota. Encarnan los valores fundamentales del equipo y su coraje a menudo motiva a los demás. Sin embargo, ellos mismos también apoyan y motivan a los jugadores para alcanzar altos objetivos que a menudo ellos mismos establecen.

Consistencia y rigor

En el deporte profesional es necesario hacer todo al 100%, y eso también se aplica a la dirección en el fútbol. Un buen capitán lo sabe y se guía por ello durante los partidos y entrenamientos. Tiene su propio estilo de comunicación, que no necesariamente tiene que ser verbal. A veces se manifiesta más en acciones, otras veces es un extrovertido que atrae la atención de todos. Lo principal en este caso es el mencionado enfoque consistente, autenticidad y cumplimiento de promesas. Pero, por supuesto, exige lo mismo de su equipo.

Otras cualidades importantes

Además de los tres atributos mencionados, la mayoría de los entrenadores y gerentes de fútbol coinciden en cinco cualidades que un buen capitán debe tener. Así que, dejando de lado la destreza técnica, es necesario que sea mentalmente fuerte, comunicativo, emocionalmente equilibrado y seguro de sí mismo, y también que conozca bien a cada jugador. Así, el camino hacia la victoria y la recuperación de una derrota será mucho más sencillo para todos.

¿Cómo elegir al candidato ideal?

En el fútbol profesional, generalmente el entrenador y el equipo de gestión eligen al capitán. Sin embargo, a menudo los propios jugadores lo eligen y el entrenador respeta su deseo. Y como se ha demostrado en muchas competiciones mundiales de prestigio, no necesariamente tiene que ser el mejor jugador. En cambio, es necesario que una al equipo, tenga autoridad, se lleve bien con el entrenador y encuentre un lenguaje común con cada miembro del equipo.

En las competiciones de alto nivel además, el capitán suele estar en el punto de mira de los medios, por lo que debe saber comunicarse con ellos. Esto también se tiene en cuenta al elegirlo y la decisión no debería basarse solo en la experiencia del jugador o en sus estadísticas de goles. "Las habilidades técnicas no siempre coinciden con las competencias relacionales, el jugador más destacado del equipo no tiene por qué ser quien mejor maneje las responsabilidades que conlleva el papel de capitán", dijo Nicolò Cavalieri. Y añadió que por esta razón, muchos argentinos no estuvieron de acuerdo con la decisión de la dirección de la Albiceleste (el equipo nacional argentino) de otorgar el brazalete de capitán a Lionel Messi y preferían a Javier Mascherano como líder.