Die Rolle des Kapitäns in einem Fußballteam: Wie man sein Team zum Sieg führt

Der Kapitän eines Fußballteams hat weit mehr Aufgaben als nur die Mannschaft vor dem Spiel auf das Spielfeld zu führen oder mit dem Schiedsrichter zu kommunizieren. Er ist der Anführer des gesamten Teams, der andere inspiriert und motiviert, also sollte er ein Vorbild sein und zu den besten und dienstältesten Spielern gehören. Neben der körperlichen Fitness sind bei seiner Auswahl auch psychische Ausgeglichenheit oder Popularität im Team wichtig. Was sollte ihm sonst nicht fehlen, um das Team sowohl im Spiel als auch im gesamten Wettbewerb zum Sieg zu führen?

Der Trainer ist der Manager, der Kapitän ist der Anführer

Während der Trainer der Mannschaft hauptsächlich für das Management und strategische Entscheidungen verantwortlich ist, liegt die Führung des Fußballteams beim Kapitän, die er sowohl in der Kabine als auch auf dem Spielfeld übernehmen sollte. Zunächst ist es also notwendig, dass er ein guter Anführer ist, der die Spieler zum Sieg motiviert, aber auch Niederlagen akzeptieren kann. Wenn er daraus zudem lernt und die gleiche Einstellung den anderen Teammitgliedern vermittelt, ist es sicher, dass er die Kapitänsbinde nicht zufällig trägt.

Grundlegende Qualitäten eines Kapitäns

Nicht nur im Fußball gilt, dass ein Kapitän Leidenschaft für das Spiel und Teamarbeit, ausreichend Mut und einen konsistenten Ansatz haben muss. Nur so kann er das Privileg erlangen, das gesamte Team zu führen, zur Autorität werden und das Vertrauen und die Anerkennung des Teams gewinnen. Wie sieht das in der Praxis aus?

Leidenschaft

Jeder Kapitän sollte wettbewerbsfähig sein, aber das allein reicht natürlich nicht aus. Wichtig ist Begeisterung für das Spiel und Teamgeist, wobei das Wohl der anderen über die eigenen Bedürfnisse gestellt wird. Sie interessieren sich immer für die Meinungen und Gefühle der anderen, bemühen sich, einen positiven Ansatz zu haben und respektieren die Privatsphäre der Spieler. So finden sie leicht Lösungen für individuelle Konflikte und Angelegenheiten, die das gesamte Team betreffen.

Mut

Gute Kapitäne mangelt es auch nicht an Mut. Sie müssen in der Lage sein, einzugreifen, wenn es hart auf hart kommt, sie scheuen keine Herausforderungen und können sowohl mit dem Ball als auch mit einer möglichen Niederlage umgehen. Sie verkörpern die Grundwerte des Teams und gerade ihr Mut motiviert oft auch die anderen. Sie selbst unterstützen und motivieren die Spieler zu hohen Zielen, die sie oft selbst setzen.

Konsistenz und Konsequenz

Im Profisport muss alles zu 100 % gemacht werden, und das gilt auch für die Führung im Fußball. Ein guter Kapitän weiß das und hält sich sowohl während der Spiele als auch im Training daran. Er hat seinen eigenen Kommunikationsstil, der nicht unbedingt verbal sein muss. Manchmal zeigt er sich eher durch Taten, manchmal ist er ein extrovertierter Typ, der die Aufmerksamkeit aller auf sich zieht. Entscheidend ist in diesem Fall der erwähnte konsistente Ansatz, Authentizität und das Einhalten von Versprechen. Von seinem Team verlangt er selbstverständlich dasselbe.

Weitere wichtige Eigenschaften

Neben den drei erwähnten Attributen sind sich die meisten Fußballtrainer und Manager einig über fünf Eigenschaften, die ein guter Kapitän haben sollte. Abgesehen von technischer Versiertheit ist es notwendig, dass er mental stark, kommunikativ, emotional ausgeglichen und selbstbewusst ist und auch jeden Spieler gut kennt. Der Weg zum Sieg und auch die Erholung von einer Niederlage wird für alle viel einfacher sein.

Wie wählt man den idealen Kandidaten aus?

Im Profifußball wird in der Regelder Kapitän vom Trainer und dem Managementteam ausgewählt. Oftmals wird er jedochvon den Spielern selbst gewähltund der Trainer respektiert ihren Wunsch. Und wie sich auch in vielen prestigeträchtigen Weltmeisterschaften gezeigt hat,muss es nicht unbedingt der beste Spieler sein. Vielmehr ist es wichtig, dass er das Team zusammenhält, Autorität besitzt, sich mit dem Trainer versteht und mit jedem Teammitglied eine gemeinsame Sprache findet.

In den höchsten Ligensteht der Kapitän zudem oftim Fokus der Medien, daher muss er in der Lage sein, mit ihnen zu kommunizieren. Auch das wird bei seiner Auswahl berücksichtigt, unddie Entscheidung sollte nicht nur auf den Erfahrungendes jeweiligen Spielersoder seinen Torstatistiken basieren. „Technische Fähigkeiten stimmen nicht immer mit sozialen Kompetenzen überein, der auffälligste Spieler im Team ist nicht unbedingt derjenige, der die Pflichten, die mit der Rolle des Kapitäns einhergehen, am besten bewältigt“, sagte Nicolò Cavalieri. Und fügte hinzu, dass aus diesem Grund viele Argentinier mit der Entscheidung der Führung der Albiceleste (der argentinischen Nationalmannschaft), die Kapitänsbinde Lionel Messi zu verleihen, nicht einverstanden waren und Javier Mascherano besser als Anführer geeignet schien.